INTERLØN
Den nye portalteknologi giver brugeren en helt ny og fleksibel brugergrænseflade. Den enkelte bruger vil således selv kunne opbygge sine websider - både med hensyn til applikationer, men også omkring felt-anvendelser samt felt-sorteringer. Menu-opbygningen er fundamentalt ændret ligesom integreret brugervejledning kan vises i forbindelse med de enkelte applikationer.
Som det ses, vil også vore partnerløsninger blive implementeret i den nye portal.
Den nye teknologi tilbyder browsertilgang uden download af den tidligere nødvendige Active-X kompo-nent, der ofte gav sikkerhedsmæssige udfordringer.
Der tilbydes tillige stærkt forbedrede print-muligheder, nu direkte via lokale printere, der umiddelbart kan udvælges af bruger. Det vil endvidere være muligt at opbygge og designe enhver formular efter interne og eksterne behov.
Forventet igangsætning: 1. kvartal 2009

eSkattekort Direkte
Projectet forløber planmæssigt. Ved oprettelse af medarbejder i InterLØN, eller ved ny bestilling af skatte-kort i stamoplyningerne, rekvireres automatisk de nye skattekort. Ved første sign-on herefter, vil nye/ændrede skattekort automatisk blive oprettet med datostyring i de faste løntransaktioner.
Forventet igangsætning: primo december 2008

CPR Direkte
Projectet forløber planmæssigt. Det bliver muligt på firma- eller medarbejderniveau at bestemme, om der ønskes automatisk navne- og adresse-opdatering.
Forventet igangsætning: ultimo december 2008.

Nem Refusion
De indledende analyser og møder er nu afholdt hos Kommune Holding A/S og udviklingen af systemet er igangsat. Vi vil løbende orientere om udviklingen
Forventet igangsætning: 1. kvartal 2010

DA/LO Uddannelsesfond
Siden 1973 har virksomheder via medlemskab i en arbejdsgiverforening på DA/LO-området skullet betale bidrag til DA/LO Oplysnings- og Uddannelsesfonden.
Fra nytår skal denne betaling ske over lønsystemtet via PBS med angivelse af præsterede timer mm. InterLØN tilrettes med denne ny service.
Igangsætning: 1.1. 2009

Seminarer
Vort udviklingsarbejde med omlægning til den tidligere nævnte nye portalteknologi skrider hurtigere frem end forventet. De i vort forrige nyhedsbrev annoncerede gratis seminarer har vi derfor valgt at udsætte til starten af det nye år. Vi vil så på disse seminarer også kunnne præsentere den nye portal. I starten af det nye år orienterer vi om tidspunkt og agenda mm.

INTERARK Efterbehandling
Rationel efterbehandlingen af de data, der fødes i IT-systemer, er ofte et overset emne - selv om der på området er mange penge at spare. I Personale-Portalen er implementeret en at markedets bedste løsninger.

Hvorfor anvende et arkivsystem?
Hvor tit har vi ikke brug for adgang til informationer som ikke umiddelbart er tilgængelige? Et brev til en medar-bejder som findes på en andens PC, et CV som opbe-vares i en mappe et sted, en lønseddel som kun findes i en særskilt mappe? … for slet ikke at nævne e-mails.

Alle dokumenter opbevares i arkivet og danner grund-lag for effektiv videndeling i organisationen. Arkivet kan indeholde alle dokumenttyper og filtyper. Ikke bare skriftlig dokumentation men også tegninger, lyd, bille-der, video m.v. Systemet sikrer hurtig adgang til viden via Internet browser.

Systemet giver en mængde muligheder og er ikke blot et arkiv, men indeholder også:
• Fritekstsøgning
• Konvertering til f. eks. MS Word og Excell, XML, PDF m.v.
• e-mail af dokumenter
• Notater til document
• Revisionsspor
Med systemet får virksomheden nye muligheder for effektivt at journalisere, arkivere, udskrive og dele do-kumenter både internt i virksomheden og med omverdenen. Dokumenterne overføres let til arkivet, uanset om de modtages elektronisk eller dannes automatisk i PersonalePortalen, som f.eks. lønsedler, lønlister og journaler mm.

eBOKS
Spar porto ved f.eks. at udsende lønsedler via vedhæft til en email, eller overfør lønsedlerne til E-boks.